Bestuur & Personeel


Team Museum Elburg en VVV Elburg

Anne-Marie van Hout

Thea Stel 
Jolanda van 't Hof

Simone Berghorst
Kimberley Middelkoop
Han van den Pol

Annemieke Meppelink

Artistiek directeur

Administratie & collectie
Communicatie medewerker Museum & VVV
Educatie & depot

Escaperoom De Vischpoort

VVV coördinator winkel
VVV coördinator



Gezichtsherkenning

Jullie kennen ons museum en de activiteiten ongetwijfeld goed! Maar weten jullie ook wie achter de schermen alles regelt en draaiende houdt?

 

Ik, Simone Berghorst, bijt de spits af voor het persoonlijke voorstelrondje hier zo online. Ik ben 53 jaar en woon in de Vesting van Elburg, gelukkig getrouwd en trotse moeder van een steeds groter wordende zoon. Mijn werkende hart klopt voor het educatieve aspect van Museum Elburg. Zo hou ik me bezig met het begeleiden van educatieprogramma’s voor kinderen en jongeren in samenwerking met scholen. Juist het schakelen tussen basisscholen en voortgezet onderwijs vind ik erg leuk. Geen enkele les is hetzelfde. Op dit moment gaan de lessen die ik geef over 'Leef het Kloosterleven', 'Hoe leefden opa & oma vroeger?' en de belevenissen van ‘Hansje, het Scheepsmuisje’.

 

Ook bedenk en begeleid ik tijdens de schoolvakanties allerlei activiteiten voor kinderen en hun ‘groot’ouders. Ik vind het belangrijk dat elk kind de kans krijgt om een leuke activiteit buitenshuis te kunnen doen. Vandaar dat de kosten voor een middag knutselen of vermaak hier in het museum altijd zo laag mogelijk zijn.

 

Wat kan ik verder nog over mezelf vertellen? In mijn vrije tijd doe ik graag aan wandelen, maak ik legpuzzels van minstens 1000 stukjes en ik ga graag een weekendje weg met mijn gezin. De vakanties zijn voor mij speciaal, we maken altijd bijzondere dingen mee.  Nachts kun je me nergens wakker voor maken, want ik hou echt ontzettend van goed slapen. Ik vond het superleuk me aan jullie voor te stellen en wie weet tot snel bij Museum Elburg.


Het bestuur van de Stichting Museum Elburg komt tenminste zes keer per jaar in vergadering bijeen. 

Wanneer het nodig is, worden en extra vergaderingen belegd.  Contact tussen de voorzitter, de penningmeester en de directeur is op frequenter basis. Het stichtingsbestuur bestaat uit:

Dhr. P. van Beek

Mw. M. Fokke

Dhr. B. Middelburg

Dhr. J. H. R. Streefkerk

Mw. J. E. T. van Andel - Huizing

 

Voorzitter

Secretaris

Penningmeester

Toerisme

Algemeen bestuurslid

 



Stichting Museum Elburg wordt ondersteund door een zeer actieve vereniging vrienden: Verenging Vrienden van het Museum Elburg. Ook dit bestuur komt zes keer per jaar bijeen.  Het bestuur wordt gevormd door: 

Mw. A. van Prooijen - Schenk

Mw. E. van Andel - Huizing

Mw. U. Groen

Mw. M.P. Oldenbroek

Dhr. F. Peters

Mw. K. Schoute

Dhr. R. Schraa

Voorzitter 

Secretaris 

Penningmeester 

Algemeen bestuurslid

Algemeen bestuurslid

Algemeen bestuurslid

Algemeen bestuurslid

 



Twee keer per jaar komen de beide besturen samen om te praten over de koers van het museum en hoe de Vereniging Vrienden het museum vooruit kan helpen.  De meeste bestuursleden, zowel van het stichtingsbestuur als van het vriendenbestuur zijn ook als vrijwilliger actief in het museum, zodat ze goed weten wat er speelt.  De Vereniging Vrienden heeft andere bronnen van inkomsten en weet met allerlei acties gelden te genereren.  Die gelden komen in de vorm van het financieren van projecten terecht bij Museum Elburg.  De Vereniging Vrienden ondersteund maar neemt zelf ook allerlei initiatieven, zoals bijvoorbeeld een cursus Middelnederlands in Museum Elburg of het laten maken van unieke producten voor de museumwinkel. 

Het idee achter deze organisatiestructuur is dat ieder bestuurslid en zoveel mogelijk leden van het bestuur van de Vereniging Vrienden actief zijn in een of meerdere werkgroepen.  Dit om de betrokkenheid van bestuursleden bij de organisatie te vergroten en om bestuursleden en vrijwilligers meer met elkaar in contact te laten komen.  De druk op de organisatie wordt zo over meer schouders verdeeld en op te vullen taken kunnen door vrijwilligers worden ingevuld.  Door bij de vrijwilligers inzichtelijk te maken welke groepen er allemaal zijn, is beter een appèl te doen op hun inzet. Met de vrijwilligers is er een enorm potentieel aan kennis en kunde in huis en die wordt nu beter benut dan wanneer je mensen alleen inzet voor een baliedienst.